Auf diese spannenden Aufgaben kannst du dich freuen:
- Bearbeitung von Kundenbestellungen und Aufträgen in SAP ERP
- Erstellung von Versand- und Zollpapieren sowie Vorbereitung von Transportdokumenten für internationalen Versand
- Auswahl geeigneter Transportmittel und Wege, Koordination und Überwachung der termingerechten Auslieferung, Einteilung von Fahrern und Planung von Routen
- Einholung von Frachtkostenangeboten, Prüfung der Speditionsrechnungen und korrekte Abrechnung der Frachtkosten
- Einhaltung der Webasto-Standards sowie der Vorgaben hinsichtlich Ordnung und Sauberkeit in Bezug auf Arbeits- und Umweltschutz
Das bringst du bei uns ein:
- Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Speditions- und Logistikdienstleistung oder vergleichbare Qualifikation
- Praxisbezogene Berufserfahrung, vorzugsweise in der Automotive-Branche Bereich Batterie
- Systematische, genaue und selbstständige Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
- Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- MS-Office - Grundkenntnisse, sowie SAP R/3-Kenntnisse - Modul WM & MM von Vorteil, Zollkenntnisse und LKW Tourenplanung
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Grundsätzlich sind alle Stellen bei Webasto teilzeitfähig. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Dein/e Ansprechpartner/in bei uns:
Martin Czembor, Talent Acquisition Germany
Unser Talent Acquisition Team erreichst du via e-Mail recruiting.germany@webasto.com.
Lerne uns hier kennen und finde heraus, warum wir mit Begeisterung Talente für Webasto gewinnen.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Frühaufstraße 7, 84069 Schierling, (Großraum Regensburg), Deutschland
People & Organization (PO) konzentriert sich auf unsere Mitarbeiter*innen, Webastos wertvollstes Kapital. Vielfältige Aufgaben der Personalgewinnung und –entwicklung sowie die Bereiche Vergütung, Arbeitsrecht, Organisationsentwicklung und Change-Management sind Teil von PO. Die Funktion trägt maßgeblich zu einem harmonischen Arbeitsumfeld bei und fördert das Wachstum der Mitarbeiter*innen sowie deren Bindung an das Unternehmen.